Modelo 231

En Naster no nos limitamos a cumplir la normativa, sino que adaptamos nuestra estructura al contexto sociocultural que nos rodea, protegiendo el medio ambiente, la salud y seguridad de nuestros empleados. Mediante la optimización de procesos, la protección de datos y la mejora de flujos de trabajo, nos dedicamos a crear un negocio más atento y responsable. Como empresa, compartimos este compromiso para alcanzar un futuro mejor.

Con vistas a prevenir la ilegalidad, Naster identifica en el Modelo de Organización, Gestión y Control, conforme al D. Lvo. 231/2001, la herramienta privilegiada para eximir a la empresa de su responsabilidad administrativa derivada de delitos. El Modelo 231, correctamente redactado, adoptado y en constante actualización, mediante la aplicación de sus protocolos permite a Naster reducir el riesgo de comisión de infracciones penales.

Además, Naster, en cumplimiento del D. Lvo. 24 de 10 de marzo de 2023, permite a empleados, accionistas, personal de la empresa y terceros que colaboren con la sociedad (como autónomos y asesores), reportar, incluso de forma anónima, infracciones y/o violaciones a través de una plataforma online que permite detallar la denuncia de forma concreta.

El objetivo de adoptar esta herramienta es prevenir la realización de incumplimientos o irregularidades en la organización, pero también involucrar a todas las partes interesadas en una actividad de lucha contra la ilegalidad, a través de una participación activa y responsable.