Certification SA8000
Naster a également choisi de concilier l’efficacité de ses activités avec le développement durable, en adoptant les principes directeurs des conventions de l’OIT (Organisation internationale du travail) et des Conventions des Nations Unies sur les droits de l’enfant et les droits de l’homme. C’est pourquoi l’entreprise a mis en place un système de gestion conforme à la norme internationale SA 8000 sur la responsabilité sociale des entreprises, reconnue dans le monde entier, qui permet de mettre en œuvre et de certifier la performance de l’entreprise dans des domaines essentiels tels que la sécurité au travail, le droit des enfants, le temps, la rémunération, l’égalité des chances et bien d’autres.
Notre entreprise est profondément engagée dans le respect des droits de l'homme et la promotion de conditions de travail équitables et sûres pour tous nos employés et collaborateurs. Conformément aux principes de la norme internationale SA8000:2014, nous adoptons une politique de responsabilité sociale qui guide chacune de nos activités, en veillant à ce que nos opérations soient menées dans le respect des normes éthiques, sociales et environnementales les plus élevées.
