Charte des valeurs de l'entreprise
But de l’entreprise
Produire de la valeur en tant que telle, c’est-à-dire de nature économique, sociale, environnementale, humaine, professionnelle et économique. La valeur économique produite a pour but de patrimonialiser l’entreprise, mais en partie, parce que le reste est consacré à l’augmentation du pouvoir d’achat des employés et des collaborateurs à travers des augmentations équilibrées des traitements, et à soutenir des activités d’aide sociale directe et indirecte.
Ce n’est pas tout. L’objectif entend encourager des politiques d’activités d’aide et de charité pour le territoire qui nous accueille, en offrant une aide morale et continue aux personnes en difficulté, la prévention des maladies et les activités de recherche pour les soutenir, ainsi que des aides pour mettre en valeur les politiques sportives s’adressant à nos jeunes, qui sont l’avenir de notre société. Tout cela est fait avec amour, sérieux, respect et passion.
Amour, sérieux, respect et passion.
Charte des valeurs
Qu'est-ce que c’est ?
Une charte des valeurs qui accompagne l'agir au quotidien de l’entreprise, qui en dicte la déontologie professionnelle et qui trace le chemin pour réaliser les objectifs fixés. Le but derrière l'action.
Pourquoi ?
Parce qu’il est important de savoir non seulement ce qu’il faut faire pour faire croître l'entreprise en termes économiques, mais aussi - et surtout - comment. Et la manière, gagnante, passe nécessairement par la mise en valeur des personnes et par la satisfaction de leurs besoins. Sans oublier que l’aidene s’adresse pas seulement à l'intérieur, mais aussi à l’extérieur, par le biais de politiques de soutien du territoire et de ses représentants.
Quand?
Toujours. Une philosophie et une vision qui accompagnent l’entreprise et son équipe dans tous leurs gestes, dans tous leurs choix,dans toutes les décisions prises. Un point de repère à considérer toujours afin de garantir la croissance constante de l’entreprise et de ses représentants.
Lesquelles?
- Amour, éthique professionnelle, pardon et intéressement supérieur des ressources dans le vécu de chacun faceà d'éventuels désaccords ou problèmes entre collègues ou avec la direction, en vue d’une croissance constructive et concrète sur la base des valeurs de la famille,centre et coeur d'une entreprise jeune, fraîche, réactive et proactive.
- Inclusivité sociale, de vie et de pensée sans aucune distinction.
- Ecoute.
- Echange.
- Respect des personnes à travers l’acceptation des échéances et des simples règles de base qui soustendent les rapports interpersonnels et humains de notre communauté.
- Renouvellement du personnel de l'entreprise.
- Croissance humaine et professionnelle grâce à la formation interne et externe constante.
- Soin dans les détails.
Respect et satisfaction des nécessités privées et professionnelles de l’équipe et des familles. - Activités gratuites à disposition de l'équipe et des familles ainsi que du territoire qui nous accueille.
- Croyance et confiance.
- Engagement à poursuivre un objectif commun avec joie,sérénité et divertissement.
- Durabilité sociale, environnementale et de l’entreprise.
- Gestion claire, précise, méthodique et transparente des chiffres clé de l’entreprise avec des KPI simples et mesurables aisément.
- Intention de garantir un futur serein et stable à notre équipe et aux familles.
- Volontéde réserver des ressources également au soutien et au support des causes des personnes en, difficulté,sociale ou sportive, afin de garantie un espace et un futur aux jeunes, aux chefs d’entreprise en difficulté,à la prévention des maladies, avec un investissement d’au moins 50 mille euros par an e avec l'objectif d’atteindre en ans au moins 500 mille euros sur douze mois.
- Ouvrages de mise en valeur des actions et des activités de nos collaborateurs sur la base d’une idée saine de délégation, d’un processus décisionnel construit aussi bien dans un cadre purement professionnel qu'à travers la récompense économique, avec des objectifs annuels horizontaux, verticaux et transversaux.
- Travailler en donnant la joie, espoir, l’amour, la stabilité, reve, la liberté émotionnelle et une méthode, pour être des personnes qui grandissent et s’améliorent tous les jours.
- Recherche et développement dans le domaine productif, d'entreprise, environnemental et social, avec un focus centré sur le bien-être de la société et de ses membres.
